Se comunica a la organización el siguiente Protocolo de Control para enfrentar la situación de salud pública generada por el coronavirus (COVID 19) y contribuir a proteger la salud de nuestros trabajadores:

1. Suspensión de viajes laborales al extranjero. 

2. Los trabajadores que regresen de un viaje al extranjero (laboral o particular) deberán guardar un periodo de aislamiento de 14 días, presenten o no sintomatología asociada al virus. Igual medida se aplicará respecto de los trabajadores que tengan un miembro de su grupo familiar cercano que regrese de un viaje al extranjero.  

3. Suspensión de toda actividad que reúna un grupo de trabajadores en un espacio que no permita mantener una distancia que evite contagios (1,5 metros). 

4. Suspensión de visitas de cualquier índole a la planta. 

5. Los alumnos en práctica y memoristas deberán suspender sus funciones en planta.

6. En las áreas de administración y soporte, cuando las condiciones lo permitan, las jefaturas promoverán el trabajo a distancia, para disminuir así la exposición al riesgo. 

7. Los Jefes de Unidad estarán facultados para otorgar, en casos debidamente justificados, facilidades a padres o madres que requieran permanecer en sus hogares para el cuidado de sus hijos menores o adultos mayores bajo su cuidado.

8. Los trabajadores que presenten síntomas respiratorios, además de consultar al establecimiento de salud pertinente, deberán informar al Jefe de Unidad, para la evaluación de las medidas a implementar en cada caso. Lo mismo deberán realizar los trabajadores hipertensos y las mujeres embarazadas. 

9. En caso de confirmarse la existencia de un trabajador contagiado con COVID 19, se evaluarán las medidas de control a implementar y se dispondrá el aislamiento por 14 días de la letra del turno respectiva, en coordinación con la Autoridad Sanitaria. 

Finalmente, junto con solicitar vuestra cooperación para dar cumplimiento a las presentes instrucciones, se  reitera que la preocupación central de la Compañía es proteger la salud de sus trabajadores, por lo que se insta a la organización a que cualquier situación personal, asociada a la contingencia de salud que como país nos afecta, sea informada oportunamente a las jefaturas, para evaluar e implementar las medidas pertinentes.